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结婚三年挪了两次床好吗？

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"不是工伤需要请假3个月,公司说停职留薪合法吗"

根据中国劳动法规定，如果员工因为工伤需要请假，公司应该依法支付员工的工资和相关福利待遇，直到伤愈可以重新上岗。停职留薪是一种合法的安排，即保留员工的职位和薪资待遇，但并不代表员工无需工作。在员工伤愈之前，公司可以要求员工进行适当的康复训练、休养等，并按照相关劳动法规定支付工资。如果公司拒绝支付工资或违反相关劳动法规定，员工可以通过劳动仲裁、劳动争议调解或法律途径进行维权。具体情况应根据相关法律法规和双方签订的合同进行判断。建议咨询专业律师以获取具体的法律建议。

此次宋慧乔版的《黑色修女们》能否再创佳绩，值得期待。， 元氏县还将实施富元街、向阳街、光明路、蟠龙路等道路改造建设。

学校暑假开学尽然两个班合并，共有学生50多，这样孩子们能学好吗

合并班级确实会对学生的学习产生一些影响，但并不意味着孩子们无法学好。下面是一些可能导致学生学习受到影响的因素，以及可能采取的应对措施： 1. 师生资源分配：合并班级后，人数增多可能导致师生资源的分配不足。解决方法是学校可以增加教师人员，或者老师可以采用更有效的教学方法和资源来满足学生需求。 2.学生个体差异：合并班级后，教师面对的学生个体差异可能加大，包括学习能力、学科兴趣、学习风格等。教师可以采取差异化教学策略，如分组授课、个别辅导等，以满足不同学生的需求。 3. 课堂管理：合并班级后，课堂管理可能会面临一些挑战，如时间安排、学生纪律等。教师可以采用积极的课堂管理方法，如制定明确的纪律规则，提供丰富的课堂活动等，以确保良好的学习环境。 4. 学生互动与参与：合并班级后，学生互动和参与可能会减少。教师可以设计一些小组合作活动、课堂讨论等方式，鼓励学生积极参与，增加他们的互动机会。 尽管合并班级可能带来一些挑战，但通过学校、教师和家长的共同努力，孩子们仍然可以学好。定期进行师生家长的沟通和交流，了解学生的学习情况和需求，及时调整教学策略，将有助于孩子们克服困难，取得良好的学习效果。

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